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某公司董事会薪酬与考核委员会工作规范(8页)

南宁八菱科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会工作细则

(2011年12月17 日公司第三届董事会第十一次会议审议通过)

第一章总则

第一条为进一步建立健全南宁八菱科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事(不包括独立董事,下同)、高级管理人员的考核和薪酬管理制度(不含董事、监事、高级管理人员的津贴,下同),完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《南宁八菱科技股份有限公司章程》(以下简称“公司章程”)等有关规定,公司特设立董事会薪酬与考核委员会,并制定本工作细则。

第二条薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构,主要负责研究制订公司董事、高级管理人员的考核标准,进行考核并提出建议;负责研究制订和审查公司董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。

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